A investigação desenvolvida pelo Professor Arménio Rego, investigador e docente no Departamento de Economia, gestão e Engenharia Industrial da UA, em colaboração com o Professor Miguel Pina e Cunha, da Universidade Nova de Lisboa, na área da Gestão Estratégica de Recursos Humanos, acaba de ser distinguida pela Recursos Humanos Magazine e pela Select/Vedior, com a atribuição do Prémio RH, na categoria investigação.
Este prémio reflecte o reconhecimento do importante contributo que os estudos e trabalhos de investigação desenvolvidos por estes dois investigadores têm oferecido para o avanço tecnológico e científico da Gestão de Recursos Humanos.

O Prémio RH protagoniza o reconhecimento do investimento nas pessoas. Pelo 3º ano consecutivo, a Recursos Humanos Magazine, em parceria com a Sélect/Vedior, atribui estes Prémios nas modalidades Revelação, Consultor do Ano, Investigação, Excelência, Gestor do Ano, Carreira e Personalidade do Ano, distinguindo personalidades que actuam na área da gestão das pessoas. Trata-se de uma distinção ímpar para profissionais que têm evidenciado talentos fora do comum, com resultados de excelência. O Júri da efeméride foi composto por personalidades de reconhecido mérito e destaque na área da Gestão de Capital Humano.

A atribuição dos prémios realiza-se esta Sexta-feira, 20 de Abril, pelas 18H00, no Hotel Palácio Estoril.

Arménio Rego, 43 anos, é natural de Viana do Castelo. Doutorado em Organização e Gestão de Empresas, este docente e investigador é, ainda, Mestre em Ciências Empresarias, licenciado em Gestão e Administração Pública, com uma especialização em Planeamento e Controlo de Gestão. Foi consultor do Auditor-Geral do Mercado de Títulos.

Professor na Universidade de Aveiro há 16 anos, foi já agraciado com diversos prémios e menções honrosas, em Portugal e no Brasil, nomeadamente com os Prémios Comandante Paço d´Arcos (1987), Agostinho Roseta (Ministério do Trabalho) – 2000 (1º prémio), ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, Brasil – 2000, Agostinho Roseta (Ministério do Trabalho) – 2005 (menção honrosa).

É autor e co-autor de mais de 20 livros incluindo Organizações Positivas (Publicações D. Quixote, 2007); Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (RH Editora, 2006), Gestão Ética e Socialmente Responsável (RH Editora, 2006), Comunicar (D. Quixote, 2006), Liderar (D. Quixote, 2005), Coaching para executivos (Escolar Editora, 2004), A Essência da Liderança (RH Editora, 2003), Comportamentos de Cidadania nas Organizações (McGraw-Hill, 2002), Justiça e Comportamentos de Cidadania nas Organizações (Sílabo, 2000), Liderança nas Organizações (Editorial da Universidade de Aveiro, 1998) e Comunicação nas Organizações (Sílabo, 1999).

As suas principais áreas de interesse são a liderança, a gestão internacional de recursos humanos, a qualidade de vida e a felicidade no trabalho, a comunicação, a justiça, o conflito, a negociação, o coaching, os estudos organizacionais positivos e a ética e a responsabilidade social das organizações. Publicou mais de cem artigos em revistas da especialidade, nacionais e internacionais. Tem desenvolvido projectos de consultoria em comportamento organizacional e gestão de recursos humanos, e realizado várias dezenas de conferências, seminários, workshops e eventos de formação de executivos nas mesmas áreas.

Miguel Pinha e Cunha fez o doutoramento na Universidade de Tilburg e a agregação na Universidade Nova de Lisboa. É professor associado na Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa. Tem estudado os processos de liderança e mudança emergente nas organizações.

Escrito por / Fonte: ua_online

Publicado no Sábado, 21 de Abril de 2007 às 11:14 nas seguintes categorias: Notícias, Prémios. Está disponível um ficheiro RSS para seguir a discussão deste artigo. Both comments and pings are currently closed.